Program:

1.      Přehled nových právních předpisů, zejména, novel zákoníku práce.

            (nová právní úprava pracovních poměrů na dobu určitou, atd.)

2.      V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s novelami zákoníku práce, zejména:

• s novou právní úpravou pracovních poměrů na dobu určitou, která platí od 1. 8. 2013.
• s rozsáhlou  novelou zákoníku práce, která byla přijata v souvislosti s novým            občanským zákoníkem a platí od 1. 1. 2014.

Zvýšená pozornost bude rovněž věnována nové právní úpravě pracovnělékařských služeb

(vstupní, periodické lékařské prohlídky, atd.)

           Výklad bude zaměřen zejména na ty oblasti – části zákoníku práce:

- které byly novelizovány

- které byly upraveny zcela nově – např. pracovnělékařské služby

- kde došlo k hlavním změnám

- které v praxi působí největší problém 

a)      vznik pracovního poměru

b)      obsah pracovní smlouvy

c)      skončení pracovního poměru

d)      pracovní doba, přestávka v práci, práce přesčas

e)      odměňování - zvyšování nároků nad limit stanovený v zákoníku práce (příplatky za přesčasy, za noční práci, za práci ve svátek apod.).

f)       náhrada mzdy zaměstnavatelem za prvních 14 kalendářních  dnů pracovní neschopnosti, kontrola práce neschopných zaměstnavatelem.

g)      dovolená

3.      Rozhodnutí Nejvyššího soudu v pracovněprávních věcech

Diskuse  -  v průběhu semináře